¿Cuánto gana un asimilado en el ejército del Perú?

hace 1 año · Actualizado hace 10 meses

Cuánto gana un asimilado en el ejército del Perú

Los profesionales que se asimilan al Ejército del Perú perciben una remuneración correspondiente al grado militar al cual postulan. En el Ejército, los asimilados dependiendo de la carrera pueden asimilarse con el grado de capitán o teniente.

¿Cuánto gana un asimilado en el Ejército del Perú?

Un profesional asimilado puede ingresar al Ejército del Perú, dependiendo de la carrera que ha estudiado, como capitán o teniente. En primer caso, puede percibir una remuneración aproximada de S/ 5 205 y, en el segundo, S/ 4 608.

¿Cómo está conformada la remuneración en el Ejército del Perú?

La remuneración en las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional se rige por la Ley de Estructura Remunerativa, según la cual sus miembros perciben las siguientes remuneraciones: Remuneración Consolidada Mensual (RCM), Bonificaciones y, Beneficios.

¿Cómo se obtiene el monto de las remuneraciones?

El monto es un porcentaje de la RCM del más alto grado que equivale al 100%, por ejemplo, un capitán percibe 51% y un teniente 40% del sueldo de un General de División, que es el grado más alto dentro del Ejército.

¿Qué es la Remuneración Consolidada Mensual?

La Remuneración Consolidada Mensual es el concepto único en el que se consolidan todas las remuneraciones, bonificaciones, asignaciones y cualquier otro ingreso, remunerativo o no remunerativo de carácter permanente, percibido por el personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.

BONIFICACIONES

¿Cuáles son las bonificaciones que perciben los miembros del Ejército?

Perciben los siguientes beneficios:

Bonificación por Fiestas Patrias y Navidad

Es de carácter pensionable y sus montos son definidos en las correspondientes leyes de presupuesto del sector público que se aprueben para cada año fiscal.

Bonificación por Escolaridad

El monto que es definido en las correspondientes leyes de presupuesto del sector público que se aprueben para cada año fiscal.

Bonificación por retardo en el ascenso

El personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, desde el grado de suboficial de tercera hasta el grado de coronel o sus equivalentes, tendrá derecho a percibir una bonificación por retardo en el ascenso, siempre que no ascienda en el año en el que estuviese calificado para hacerlo.

¿A cuánto asciende el monto por bonificación?

La bonificación es equivalente a 1% de la RCM de su grado por cada año de presentación al ascenso, hasta un máximo de 4 años. Una vez producido el ascenso o dejada la actividad, se pierde el derecho a percibir este beneficio.

BENEFICIOS

¿Qué son los beneficios?

Son compensaciones económicas de carácter no pensionable que se otorgan por conceptos diferentes a los considerados para el pago de la RCM y las bonificaciones.

¿Cuáles son los beneficios?

Existen dos tipos de beneficios para el personal del Ejército:

  1. Compensación por el ejercicio de docencia efectiva: Corresponde al personal que desempeña funciones de docencia efectiva en los Centros de Instrucción y Entrenamiento.
  2. Compensación por Tiempo de Servicios: Es el que se otorga por una sola vez al momento de pasar a la situación de retiro.

¿Cuánto es el monto de los beneficios por el ejercicio de la docencia efectiva?

Los montos para este beneficio son aprobados por resolución ministerial del sector correspondiente y de acuerdo con las posibilidades presupuestarias para cada año fiscal.

¿Cuánto es el monto de los beneficios por tiempo de servicio?

Es un monto que resulta de multiplicar el número de años de servicios prestados o fracción igual o mayor de 6 meses, por el equivalente al 50% del monto de la RCM para el personal con menos de 20 años de servicios.

En el caso, del personal que tenga 20 años de servicios o más se multiplicará por el 100% del monto de la RCM, sin exceder 30 años de servicio.

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Eduardo Ramírez

Abogado y periodista, especialista en derecho procesal y registral. El compromiso con nuestros clientes se expresa en un apego a los valores propios de un ejercicio íntegro del derecho, lo que nos ha permitido ganar su confianza, y hoy día, nuestros clientes son nuestra mejor carta de presentación.

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