Modelo de constancia de trabajo Word en Perú

12/04/2022 - Actualizado: 03/08/2022

Modelo de constancia de trabajo Word en Perú

Un certificado o constancia de trabajo es un documento que acredita la existencia presente o pasada de una relación laboral entre una empresa y sus empleados. Al término del contrato de trabajo, el empleador está obligado a expedir este certificado 48 horas después de la terminación de la relación laboral.

El documento en mención debe contener cierta información para darle las características necesarias para su validez. A continuación te contamos cómo debe ser una constancia de trabajo y te mostramos un modelo de certificado de trabajo actualizado.

¿Qué es una constancia de trabajo?

Las constancias de trabajo son documentos utilizados para confirmar, comprobar o verificar la relación laboral entre los trabajadores y sus empleadores.

Este documento tiene las siguientes características:

  • Esta carta de verificación de empleo generalmente se emite a pedido del empleado.
  • La constancia de empleo se puede utilizar para una variedad de propósitos, el más común de los cuales es solicitar una visa para ir al extranjero, ya que reconoce la relación laboral existente entre el empleado y la empresa.
  • Un certificado de empleo remunerado es una declaración del hecho de que el empleado está ocupado en un empleo.
  • Recordar que la constancia de trabajo no es una recomendación, autorización, prueba de buen carácter moral, prueba de salarios o cualquier reclamo hecho por el patrón contra el empleado.
  • La constancia laboral simple se solicita a un miembro del personal del Departamento de Recursos Humanos o la persona que maneja los asuntos de los empleados.

¿Cómo redactar una constancia de trabajo?

Escribir una constancia de trabajo es extremadamente simple, es simple y fácil agregar datos en un formato de carta, lo que cambia la comunicación de los aspectos laborales entre un empleador y su empleado. Este formato de certificado de empleo contiene datos tales como:

  • Nombres y apellidos del trabajador.
  • Documento de identidad.
  • Tiempo de vínculo laboral y detalle de labores realizadas (puesto, horario, sueldo).
  • Esta constancia debe ir en una hoja membretada de la empresa y debe ser firmada por el jefe inmediato o encargado de recursos humanos.
  • Identidad (RUC) y dirección de la empresa.

En este artículo te mostraremos un ejemplo de modelo de constancia de trabajo que puedes descargar en formato Word para los fines que creas conveniente.

¿Para qué se usa la constancia de trabajo?

El certificado de trabajo sirve como referencia de la actividad laboral de la persona, certifica la relación laboral entre el trabajador y la empresa en la que actualmente presta servicios, se expide a solicitud de la misma para diversos fines como solicitar préstamos, alquiler de inmuebles, tramitación de visa, entre otros.

¿Se puede pedir una constancia laboral por recibo por honorarios?

Según la normatividad vigente, los trabajadores cuya prestación por desempleo se pague mediante recibos de honorarios no podrán solicitar que se expida el comprobante de empleo.

Modelo Constancia de Trabajo simple Word

A continuación te presentamos una constancia laboral simple a fin de que la puedas usar de ejemplo en tu gestión.

Constancia de Trabajo

Por medio del presente, hacemos constar que el sr(a) ……………….., identificado con D.N.I. Nº ………………………, ha laborado en la empresa ……………………… identificada con RUC N° ……………… y con dirección en ………………………. desde el …… de …………………. de 202… hasta el …… de …………………. de 202…, desempeñando el cargo de ……………………………………………………, demostrando un alto sentido de responsabilidad, iniciativa, honestidad y dedicación en las labores que le fueron encomendadas.

Se expide el presente a solicitud del interesado para los fines que estime conveniente.

Lima, … de …. del 2021

Utiliza la siguiente constancia laboral simple en formato Word, podrás modificarla y editarla de acuerdo a tu requerimiento.

Cuál es la diferencia entre una Constancia y un Certificado de trabajo

El certificado de trabajo es el documento exigido al final de la relación laboral, el cual acredita la relación laboral y contiene, entre otras cosas, información sobre el trabajador y el tipo de trabajo realizado.

La constancia de trabajo es el documento que el trabajador puede solicitar a su empleador mientras exista su relación laboral.

Esto significa que se solicita el certificado de empleo al final de la relación laboral, mientras que aún se puede pedir la constancia de trabajo mientras todavía hay un vínculo laboral. Esperamos que con este artículo, ya tengas una mejor idea de si tienes derecho a una constancia o un certificado de trabajo.

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Eduardo Ramírez

Abogado, especialista en derecho procesal y registral. El compromiso con nuestros clientes se expresa en un apego a los valores propios de un ejercicio íntegro del derecho, lo que nos ha permitido ganar su confianza, y hoy día, nuestros clientes son nuestra mejor carta de presentación.

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