Subsidio por maternidad

Subsidio por maternidad essalud

01/04/2021 - Actualizado: 01/07/2021

El subsidio por licencia de maternidad es la compensación que las mujeres embarazadas aseguradas tienen derecho a recibir después de la licencia de maternidad y el primer cuidado del recién nacido por no trabajar debido a la licencia de maternidad. Este es el período de 98 días concedido a la madre. Normalmente, debe comenzar 49 días antes de su fecha límite; sin embargo, con la autorización previa de su médico tratante, la madre puede decidir la fecha de inicio para el resto del tiempo. Asimismo, en el caso de partos múltiples o menores discapacitados, el subsidio se puede extender por otros 30 días.

Los beneficios del subsidio pueden perderse o suspenderse en cualquiera de las siguientes situaciones: Perdió la relación laboral. Participar en un trabajo remunerado durante el período de subvención. Renunciar o no cumplir con el tratamiento médico y las recetas. Como excepción, los trabajadores agrícolas asegurados no necesitan tener una relación laboral en el momento de la concepción.

Condiciones Para solicitar este subsidio, debe cumplir con los siguientes requisitos: Contratar el seguro regular + seguro de EsSalud o el seguro agrario de EsSalud. Debe tener una relación laboral cuando reciba el bono (al inicio y durante el período de la subvención). Debes realizar tres meses consecutivos o cuatro aportes no consecutivos en los seis meses calendario anteriores al mes en que comienza el subsidio. Debe establecer una relación laboral en el mes de la concepción. Si estás asegurado bajo un sistema especial, pescadores independientes o procesadores de pescado artesanales, debes pagar el mes de la concepción antes de presentar la solicitud. Si es un asegurado agrícola, debe realizar aportes por tres meses consecutivos o cuatro meses discretos en los últimos doce meses antes del mes de embarazo (concepción).

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Eduardo Ramírez

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    1 Preguntas y Respuestas

  1. Andrea Palma dice:

    Una consulta, pediré mi licencia PRE NATAL ( realizaré el parto en es lapso en el extranjero) continuaré con mi POST NATAL, luego vacaciones... Tendría algún problema en que mi empresa (soy dependiente por 6 años) no pueda cobrar al estado mis 3 meses de licencia?

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